職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動を策定する。

 

１．計画期間　平成２３年４月１日～平成２８年３月３１日までの５年間

 

２．内容

 　　目標１：子どもの出生児における育児休業の取得を促進する。　　

　　 目標２：子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる利用しやすい制度の導入。

       目標３：事業所内保育施設のサービスの向上。子どもの昼食に給食サービスを導入。